Ce ne sont
pas des primes mais des "petits plus" bien appréciables dans son budget de
jeune salarié. Qu'il s'agisse des transports - ceux pour aller et venir du
travail ou d'un billet vacances - de la cantine qui permet de compacter le
budget alimentaire ou encore de ces tarifs préférentiels concernant les activités
sportives et culturelles, l'entreprise met en place des dispositifs pour ses
salariés.
Cela ne relève tout de même pas du village de vacances
mais ce sont des aides qui sont à prendre en compte dans son
nouveau mode de vie. Encore faut-il bien les connaître et savoir en profiter
!
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