Création d'entreprise : l'atout formation

Se mettre à son compte demande de maîtriser de nombreuses compétences que l'on peut posséder d'emblée mais qu'il est possible aussi d'acquérir en se formant.

A la base, il y a le bilan de compétences qui permet de passer au crible ses potentiels et ses lacunes. C'est souvent un véritable moment de clarification vis-à-vis de son projet et un réel investissement pour l'avenir.

Le congé pour création d'entreprise est une option en faveur des salariés qui souhaitent monter leur structure. Cela permet de conserver des émoluments tout en disposant de temps pour travailler à son projet.
Il y a également le congé individuel de formation ou le contrat d'appui au projet d'entreprise (CAPE).

Enfin, il serait judicieux d'accomplir une formation à la création d'entreprise. Non que l'on soit forcément novice en la matière, mais les réglementations, les statuts d'entreprise, l'expertise offerte durant ces sessions doivent être privilégiés avant de se lancer. Ce sera aussi l'opportunité de contacts très conséquents pour la suite.

Le chef d'entreprise est appelé de nos jours un "porteur de projet"... il faut donc qu'il réunisse toutes les forces et les compétences pour tenir la distance.