Près de 70 ans après leur naissance, les congés
payés restent au coeur des préoccupations de chaque salarié. Le mode de décompte
mérite que l'on s'y penche de près, pour bien bénéficier de tous ses droits.
D'autant plus que dans "congés payés", il y a "payés" et que l'indemnité versée
au salarié lorsqu'il bronze sur la plage est elle aussi particulièrement difficile
à calculer.
Ceux qui trouvent que cinq semaines, c'est encore
trop court peuvent se réconforter avec les jours fériés, qu'un usage répandu
dans de nombreuses conventions collectives transforme en jours chômés et payés.
Attention
toutefois pour les santés très fragiles : les arrêts maladie à répétition
ne font pas forcément bon ménage avec les congés payés.
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