La loi de modernisation du marché du travail
institue un nouveau "contrat à durée déterminée" , fondé sur la notion de
mission. Beaucoup de jeunes embauchés sont ou seront sous CDD ou CDI. Il
est donc très utile de comprendre la différence entre ces deux contrats d'embauche
qui se distinguent par leur durée, mais aussi par quantité de divergences.
Fraîchement
sorti de l'école ou de l'enseignement supérieur, rien ne vaut un petit cours
de rattrapage, histoire de ne pas sembler tombé de la lune au moment de la
lecture des petites annonces ou de l'entretien d'embauche !
Par
exemple, la durée "déterminée" du CDD n'empêche pas sa prolongation alors
que le temps "indéterminé" du CDI n'empêche pas un départ rapide en période
d'essai. Cela mérite un peu d'explication et de précisions pour s'y retrouver.
Pas de panique ! En quelques fiches tout devient clair !
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