Depuis plus de 40 ans, l'intéressement (créé
en 1959) et la participation (créée en 1967) permettent aux salariés de toucher
leur part des bénéfices et d'être intéressés à l'accroissement des performances
de leur entreprise.
Un dispositif d'exonérations sociales et fiscales
incite les entreprises à passer des accords et les salariés à se constituer
une épargne, à travers un PEE ou un PERCO.
Défiscalisation
et blocage
Même si cette défiscalisation s'accompagne d'un blocage
pendant au moins 5 ans (pour la participation et les PEE) et jusqu'au moment
du départ en retraite (pour les PERCO), cette épargne reste pourtant disponible
pour les grands événements de la vie (mariage, naissance, achat de résidence
principale, création d'entreprise...).
- En 2003, les entreprises (non agricoles) ont distribué 11,6 milliards
d'euros au titre de la participation, de l'intéressement et des PEE (abondement
de l'entreprise).
- 6,3 millions de salariés ont bénéficié d'une prime de participation,
d'intéressement, d'un abondement PEE ou des trois à la fois.
- Ils représentent 53,2 % des effectifs des entreprises non agricoles.
- La prime moyenne distribuée a augmenté de 4,5 % par rapport à l'année
précédente et atteint 1 830 € par salarié (Chiffres
Conseil supérieur de la participation).
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