13ème mois, jours de congés
supplémentaires, primes diverses et variées, grilles de salaires... Tous ces
avantages, qui peuvent rendre une entreprise bien plus attrayante qu'une autre,
ne figurent pas dans le Code du travail, mais dans les conventions collectives.
De nombreux avantages
Ces
accords signés entre les syndicats de salariés et les employeurs représentent
obligatoirement un plus par rapport au droit du travail. D'où l'importance
de les lire attentivement pour bien connaître les nombreux avantages qu'ils
peuvent apporter au salarié.
Dénonciation ou renégociation
Mais
attention ! C'est justement pour cette raison que certains employeurs peuvent
être tentés de dénoncer ou de renégocier une convention collective dont les
dispositions leur paraissent trop exorbitantes...
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