Fusion ou faillite : et mon salaire ?

Que ce soit par une lancinante rumeur ou dans la stupeur générale, chacun d'entre nous peut un jour apprendre que son entreprise est passée dans le rouge, a bu le bouillon, connaît les dernières extrémités financières, bref qu'elle est en faillite. A moins qu'au gré des stratégies mondiales, elle ne fusionne avec une autre. La nouvelle d'un avenir professionnel incertain se double d'une angoisse immédiate : sera-t-on payé de ses derniers salaires ?

Dans tous les cas, mieux vaut bien s'informer sur ses droits car tout cela s'inscrit dans des procédures très précises. Dès l'annonce d'une fusion, ou pire, d'une faillite, il est impératif d'avoir fait ses comptes personnels et d'élaborer un minimum de stratégie.